设计平等：管理人工智能歧视风险的模型

自2021年起，Mary Kay Inc.一直与Equal Rights Trust (ERT)开展合作。该组织的使命是通过世界各地的法律促进平等。作为此次合作的一部分，Mary Kay Inc.为一项新研究提供支持，其重点是了解和解决人工智能 (AI) 的歧视性影响及其对性别平等的作用，并开发新的“设计平等方法”。

本新闻稿包含多媒体。此处查看新闻稿全文： https://www.businesswire.com/news/home/20240215838333/zh-CN/

最近推出了一套新的法律标准成为这项合作举措的亮点：Equal Rights Trust制定出 Principles on Equality by Design in Algorithmic Decision-Making（《算法决策中的设计平等原则》） ，并得到了一些领先的国际平等组织的认可。该原则阐述了各国政府和企业必须采用此类方法的原因，并提供了详细的实施指导。

Equal Rights Trust董事Jim Fitzgerald刚刚发表了一篇文章，强调了人工智能的快速进步和变革潜力，同时也警告不受监管的算法系统可能造??成的不利影响和歧视性威胁。

• 要阅读Jim Fitzgerald题为Equality by Design: A Model for Managing Discriminatory Risks of AI（《设计平等：管理人工智能歧视风险的模型》） 请点击此处 。

Jim Fitzgerald（Equal Rights Trust董事）与 Melinda Foster Sellers（Mary Kay Inc.,首席人力官）的声明如下：

• “过去三年来，Mary Kay一直支持我们关于算法歧视的研究、分析和咨询，使我们能够制定出设计平等原则。 ”Equal Rights Trust董事Jim Fitzgerald表示， “现在，Mary Kay正与我们合作进入下一阶段：共同努力为企业制定实用指南，指导它们如何采用设计平等方法。在此过程中，我们的工作正进入下一阶段，从强有力的内部平等和非歧视政策开始，到与我们在该领域其他参与者进行合作并提供支持，目前则专注于孵化和试点最佳实践。在此过程中，Mary Kay引导企业如何发挥积极作用，帮助制定开发消除歧视和促进平等的改进方法。”

• “在Mary Kay，我们认识到人工智能对塑造商业和社会未来的深远影响。”Mary Kay Inc.首席人力官Melinda Foster Sellers表示，“我们与Equal Rights Trust的合作突显了我们致力于确保技术进步能够倡导性别平等——尤其是在人工智能领域。Principles on Equality by Design in Algorithmic Decision-Making（《算法决策中的设计平等原则》）的影响已经促使人工智能的主要利益相关者进行变革，并积极响应我们的承诺，即帮助创建包容性的数字经济，让女性企业家能够在没有偏见或障碍的条件下实现卓越成绩。这种伙伴关系反映了我们为女性赋权并促进各个领域平等的持久使命。”

关于Equal Rights Trust

Equal Rights Trust是一家独立的国际非政府组织，其使命是消除歧视，确保所有人都能平等地融入社会。为了实现这个使命，该组织与伙伴合作，为战斗在反歧视最前沿的人士提供专家支持，帮助他们推动平等法的制定、通过和实施，并有效运用该法律。自2007年以来，该组织已经为近50个国家的平等捍卫者提供了帮助，同时在国际层面围绕制定全面平等法律的需求和内容达成了共识。如需了解更多信息，请访问equalrightstrust.org

关于Mary Kay

过去，现在和未来。Mary Kay Ash属于最早打破传统沉疴的勇士，她于1963年在德克萨斯州创立了自己梦寐以求的美容品牌，并致力于丰富女性的生活。这个梦想已经发展成为一家全球性公司，在超过35个国家/地区拥有数百万独立销售人员。60年来，Mary Kay通过教育、指导、倡导和创新，让女性有能力定义自己的未来。Mary Kay致力于投资支持美容领域的科学，并生产先进的护肤品、彩妆、营养补充剂和香水。Mary Kay相信要为子孙后代保护我们的地球，保护受癌症和家庭虐待影响的女性，并鼓励年轻人追逐他们的梦想。