HireRight通过日本和澳大利亚的两次重要收购加强全球服务

亚太地区的扩展是HireRight深化与全球和本地客户关系战略的基石
 
加州欧文--(美国商业资讯)--全球就业背景调查、药物测试、教育验证以及电子I-9表格和E-Verify解决方案的领先提供商HireRight欣然宣布，收购总部分别位于日本东京和澳大利亚纽卡斯尔的领先背景审查提供商J-Screen和PeopleCheck。
 
这两项收购都是HireRight加强其整体全球服务特别是亚太地区(APAC)业务的战略的有机组成部分。这些战略性补充将为寻求在亚太地区招聘员工的全球客户提供优质服务，而该地区的客户将体验到升级的现场服务。
 
HighRight首席执行官Guy Abramo表示：“随着企业和人才变得越来越无国界，雇主必须能够在全球范围内筛选候选人，无论是为当地办事处还是为国际市场招聘员工。地区和国内专业知识和能力至关重要，尤其是在解决特定的监管和文化问题时。通过扩大我们对该地区的承诺的规模和范围，我们将能够更好地支持客户，为他们提供发展全球劳动力时所需的速度、可见性和准确性。”
 
J-Screen在日本和韩国提供背景审查和尽职调查服务，并已建立了强大的公共、私人和专有信息源网络。客户包括金融机构、跨国公司、专业服务提供商和政府组织。
 
PeopleCheck也在许多行业提供背景审查服务，包括技术、建筑、金融、电信、招聘、专业服务、采矿和医疗保健等行业。其端到端流程可提供快速、准确、客观的结果，并凭借丰富的行业和产品经验优先考虑客户服务。
 
HireRight欧洲、中东和非洲地区和亚太地区董事总经理Steve Girdler表示：“我们热烈欢迎J-Screen和PeopleCheck加入HireRight大家庭。它们是其各自所在地区的杰出提供商，我们很高兴能够利用它们熟练而知识渊博的团队将为我们亚太地区的客户增加的价值。”
 
关于HireRight
 
HireRight通过提供全球用工背景调查、药物测试、教育验证以及电子表格I-9和 E-Verify解决方案协助雇主雇用合适的人选。HireRight提供全面的筛选解决方案，可根据组织的独特需求量身打造，让雇主对其员工和审查流程更加放心。HireRight的平台可与现有人力资源平台以及申请人跟踪系统整合，从而为组织和应聘者提供最佳体验。
 
HireRight总部位于加州欧文，办事处遍布全球，包括伦敦、墨西哥市和新加坡。