宝洁发布新影片，展现提高LGBT+包容性的内部历程

这是继获奖影片《The Words Matter》之后的又一部作品，展现了勇敢的员工们如何团结起来对抗偏狭，赢得平等的员工福利

辛辛那提--(美国商业资讯)--宝洁(The Procter & Gamble Company, NYSE:PG)今天与Great Big Story联合发布了名为《走出阴影》(Out of the Shadows)的新影片。该片按年份记录了宝洁推动提高男女同性恋、双性恋和跨性别者(LGBT)包容性的历程。影片特别记录了20世纪90年代和21世纪初动荡时期挑战公司并战胜逆境的员工。

1992年，宝洁成为将性取向加入其多元化声明的首批财富500强企业之一。然而，LGBT+群体争取职场平等的斗争才刚刚开始。

LGBT+员工容易受HIV/AIDS感染的影响，同时又要对抗日益上升的口头和有组织反对行为，努力争取在职场获得平等地位。宝洁员工通过为期十年的历程，不仅获得了平等的员工福利，还扭转了社会上的偏见浪潮。

宝洁首席多元化和包容性官员Shelly McNamara表示：“这部鼓舞人心的影片用25分钟时长讲述了勇敢的员工们面对偏见、仇恨和偏狭而坚持的故事。他们的历程突显了我们取得的进步，但也提醒我们在平等方面仍有更多的工作要做。这也是宝洁与Great Big Story合作的原因。我们希望通过讲述他们的故事，让更多人从我们的过去获得经验教训，创造重视每一个人、接纳每一个人的更美好未来。”

分享公司关于LGBT+包容性的内部历程也是公司践行承诺的一部分，即利用其声音开启通向同理心和理解的有意义对话。这部影片发布之际正值“石墙事件”(Stonewall riots)五十周年和庆祝“骄傲月”(Pride month)期间。

宝洁传播副总监兼影片执行制片人Brent Miller补充道：“这不仅仅是公司的纪录片；它是对公司历史、领导经验和勇气的坦率审视，是继续就多样化和包容性进行社会讨论的渠道。我们必须坦诚地分享我们的历程，因为它反映了许多其他公司发生的情况，希望能激励新一代继续构建更具多样化的公司和社区。”

请在此观看25分钟的完整影片。

关于宝洁的企业公民措施

多元化和包容性是宝洁企业公民计划的重点关注领域之一，另外还有道德和公司责任、社区影响、性别平等和环境可持续性。公司的企业公民计划支持联合国终结贫困、保护地球和确保所有人繁荣的可持续发展目标。如需了解关于宝洁公民计划的更多信息，请在此阅读宝洁2018企业公民报告。

关于宝洁

宝洁服务全球消费者。该公司拥有最强大的值得信赖的优质领先品牌组合之一，这些品牌包括：好自在®(Always®)、香必飘®(Ambi Pur®)、碧浪®(Ariel®)、Bounty®、Charmin®、佳洁士®(Crest®)、Dawn®、Downy®、Fairy®、纺必适®(Febreze®)、Gain®、吉列®(Gillette®)、海飞丝®(Head & Shoulders®)、兰诺®(Lenor®)、玉兰油®(Olay®)、欧乐-B®(Oral-B®)、帮宝适®(Pampers®)、潘婷®(Pantene®)、SK-II®、汰渍®(Tide®)、Vicks®和护舒宝®(Whisper®)。宝洁品牌在全球约70个国家设有业务部门。请访问http://www.pg.com浏览有关宝洁及其品牌的最新新闻和信息。